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Instauré en 2016, ce régime indemnitaire (qui concerne de nombreux corps de la fonction publique et continue de s’étendre à de nouveaux corps) donne lieu en 2019 à revalorisation pour les corps qui y ont adhéré dès 2016. Quelques points de repères sur ce régime indemnitaire.

Les réformes successives ont conduit le syndicat des inspecteurs d’académie (SIA) à s’adresser à Emmanuel Macron quant à leur crainte de la dégradation du système éducatif. Nous vous livrons le contenu de leur lettre.

Après l’émotion qui a secoué la profession, le Ministre, lors du Comité Technique Ministériel (CTMEN) du 3 octobre, a effectué un certain nombre d’annonces pour la direction d’école. Celles-ci ne sont cependant pas à la hauteur des attentes des directeurs et directrices d’école.

Pour les fonctionnaires, la perspective du changement de système caractérisé par la fin du calcul aligné sur les six derniers mois et l’intégration des primes, est particulièrement anxiogène. Le Sgen-CFDT défendra un système qui préservera le niveau de retraite des personnels !

Vendredi 27 septembre s’est tenu un groupe de travail sur la revalorisation du RIFSEEP et la mise en place du télétravail.

Une nouvelle circulaire ministérielle détermine le cadre d’emploi des personnels AESH. Le CTA de juin 2019 a débattu de la mise en œuvre académique de ce texte et de la circulaire qui en découle. La première proposition a évolué pour tenir compte des remarques faites.

Lundi 23 septembre 2019, les personnels de l’Éducation nationale et toute l’opinion publique apprenaient avec effroi le suicide de Christine Renon, directrice d’école en Seine-Saint-Denis. Il est toujours difficile de faire face aux émotions et questions qu’un tel drame suscite.

Chaque année, la paye de septembre questionne de nombreux collègues. Je n’ai pas eu mon augmentation suite à mon changement d’échelon, est-ce normal ?

Parce que, parfois, des grains de sable peuvent vraiment nous gâcher la vie …