Métier : Personnels de l'enseignement supérieur et de la recherche

Depuis le 1er juillet 2025, un décret renforce les obligations des employeurs publics et privés en matière de prévention des risques liés aux fortes chaleurs. Cette évolution réglementaire concerne pleinement les établissements de l’ESR (universités, organismes de recherche, bibliothèques, CROUS…)

La DGAFP a récemment publié une nouvelle édition de Stats Rapides, consacrée aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes parmi les fonctionnaires des ministères en 2025. La CFDT en propose une analyse et réaffirme sa revendication en faveur de mesures concrètes.

Les représentants du personnel CFDT ont siégé lors du Comité Social d’Administration (CSA) du 3 mars. À cette occasion, ils sont intervenus en ouverture de séance par la lecture d’une déclaration liminaire, afin de rappeler leurs positions et leurs attentes sur les sujets inscrits à l’ordre du jour.

La transparence des salaires s’impose désormais comme un levier central de justice sociale et d’égalité professionnelle et la CFDT la défend comme un outil concret pour faire reculer les inégalités, en particulier entre les femmes et les hommes.

 … mais encore beaucoup d’incertitudes.

Petits rappels utiles en cette période hivernale… En cas d’intempéries, dans quels cas et sous quelles conditions invoquer le droit de retrait pour ne pas se rendre au travail ? Par exemple, suis-je obligé d’aller travailler en cas de neige ?

L’action syndicale, l’information et la co-construction ne sont possibles que grâce à votre soutien et il y a toujours de très bonnes raisons d’adhérer à la CFDT.

Campagne annuelle, attention changement cette année!