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Depuis le 1er janvier 2022, les agents bénéficient d’une indemnité temporaire de 15 € correspondant à la participation de l’employeur à leur complémentaire santé. Dès le 1er janvier 2025, c’est un contrat collectif à adhésion obligatoire négocié par les organisations syndicales qui s’appliquera.

Pour faire suite au webinaire du 22 juin sur le dispositif « évaluation d’école » réservé aux adhérent.e.s, Nathalie Bellier intervenante, donne son avis sur le dispositif en répondant à deux questions : son vécu d’évaluatrice et les pistes d’améliorations possibles et nécessaires.

Pour faire suite au webinaire du 22 juin sur le dispositif « évaluation d’école » réservé aux adhérent.e.s, Laure Guézennec intervenante, donne son avis sur le dispositif en répondant à deux questions : son vécu et les pistes d’améliorations possibles et nécessaires.

Faire le point sur sa mutuelle santé, c’est s’interroger sur ses besoins de santé présents et à venir et sur ce que l’on attend d’une complémentaire santé et prévoyance.

Le ministère travaille à des modifications du décret reclassement concernant les lauréat.e.s des concours enseignants, CPE et Psy-En. S’il comporte de très importantes avancées pour les secondes carrières, portées par le Sgen-CFDT, il ne bénéficiera qu’aux futur.e.s lauréat.e.s.

C’est quoi ce nouveau logiciel pour les remplaçant.es ?

Un nouveau webinaire du Sgen-CFDT qui entend faire de ces webinaires un rendez-vous régulier, un par période, autour de thématiques qui font l’actualité des professeurs des écoles.

La modification du décret 51-1423 fixant les règles de reclassement entraîne des changements importants avec des gains conséquents d’ancienneté. Voici quelques cas concrets.

Les décrets qui vont mettre en oeuvre la Loi Rilhac ont été votés. Ils seront mis en oeuvre à la rentrée prochaine. Qu’est-ce que cela va changer réellement pour le fonctionnement des écoles, pour les directrices et directeurs d’école ? Le Sgen-CFDT fait un état des lieux.