Depuis le 1er janvier 2021, le dispositif  »100% Santé » permet à toutes les personnes ayant une complémentaire santé responsable, de bénéficier de soins et d’équipements pris en charge à 100 %. Cela permet de ne pas renoncer à certains soins ou équipements nécessaires à une bonne santé.

C’est enfin chose faite concernant la revendication historique de la CFDT d’une complémentaire santé avec une participation de l’employeur pour les agent.e.s de la Fonction Publique ! L’accord interministériel de 2022 instaure un panier de soins socle dont bénéficiera chaque agent.e.

Pas d’appel à la grève pour le Sgen CFDT le 6 février, mais nous continuons dans l’intersyndicale contre le choc des savoirs.
Par ailleurs, un préavis de grève est déposé jusqu’au vacances afin de couvrir toute action mobilisatrice locale.

Vous venez d’accéder à un corps d’enseignement, d’éducation ou d’orientation… Vous avez droit à un reclassement en fonction de vos services antérieurs.

Les TZR peuvent percevoir soit l’ISSR, soit des frais de déplacement. Les contractuels en service partagé perçoivent les frais de déplacement, ils n’ont pas accès à l’ISSR.

La note de service précise les conditions pour lesquelles il est possible de bénéficier du travail à temps partiel pour la rentrée prochaine (2024/2025).

Travailleur handicapé, vous souhaitez demander votre mutation ou votre détachement mais n’osez pas car vous avez enfin réussi à obtenir tous vos équipements nécessaires pour travailler dans les bonnes conditions.