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Suite à notre initiative forte en CAPN et des actions conjointes qui s’en sont suivies le ministère nous a reçus en groupe de travail le 24 janvier 2019 pour nous signifier l’ouverture de discussions sur l’évolution et la reconnaissance de notre métier.

La réussite des lycéen·nes et les conditions de travail des personnels nécessitent que le ministère décale sa réforme, avec le nouveau bac en 2022, et qu’il ouvre des négociations à tous les niveaux avec les représentants des personnels.

Communiqué intersyndical du 18 janvier 2019. Un rassemblement aura lieu à Paris, mardi 22 janvier à 12h30, place de la Sorbonne, à l’initiative de la Fage. Le Sgen-CFDT appelle à y participer.

Les risques d’un accident industriel et pédagogique majeur ne sont pas à exclure, il faut pour l’éviter obtenir un report – a minima de l’année de première  – pour traiter les incohérences majeures d’une réforme bâclée. 

A l’occasion du CTMEN du 19 décembre 2018, le ministère a présenté les moyens qu’il souhaitait mobiliser dans le premier degré à la rentrée prochaine. Des créations de postes certes, mais qui ne répondent ni aux besoins de la politique de dédoublement, ni à la mise en oeuvre de l’inclusion.

Nouvelle étape dans notre action nationale concernant la situation des personnels AESH et AED. Ce 14 janvier, la DGRH s’est engagée à répondre au Sgen-CFDT concernant la suppression de l’indemnité compensatrice de la CSG dont sont victimes les AESH et AED depuis le 1er septembre 2018.

Le succès indéniable du mouvement des stylos rouges est pour nous un signal positif car il témoigne d’une volonté d’agir de nombreux enseignants. De plus, les revendications du mouvement rejoignent souvent celles que le Sgen-CFDT porte depuis longtemps.

Mi-janvier 2019, les évaluations CP reviennent dans l’actualité. Le Sgen-CFDT reste toujours critique et demande une rémunération du temps de travail correspondant, dont la saisie des résultats.

C’est la surprise de début 2019. En regardant leur feuille de paie de janvier, les fonctionnaires observent une baisse de salaire: hausse de prélèvement de la pension civile, prélèvement de l’impôt à la source, transfert prime-points et augmentation de la cotisation MGEN.