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Lors de ce CSA, le Sgen-CFDT a défendu les intérêts des agents sur des sujets majeurs : REH pour les enseignants, cadrage du RIFSEEP, campagne d’emploi 2025, groupes de travail (handicap, indemnitaire, temps de travail et télétravail), action sociale et équipements.

Lors du CSA tenu le 3 décembre 2024, vos élus CFDT ont présenté leur déclaration liminaire, réaffirmant leur engagement en faveur de la défense des personnels, de la promotion d’une société solidaire et de l’équité de traitement entre agents, tant au niveau national qu’à échelle locale.

L’année 2025 marque une évolution importante dans les règles liées au PACS et à l’imposition commune. Ces nouveautés concernent directement de nombreux collègues et peuvent avoir des conséquences sur le calcul des points pour les mutations.

Comment est calculé le temps de travail des AESH au collège ou lycée ?

Lorsque des enseignants sont en grève, les autres intervenants dans l’école (AESH) se posent légitimement la question de leurs obligations de service et de la possibilité de les remplir. Celles-ci sont claires, cependant certaines directives d’employeurs sont contradictoires voire illégales.

L’intersyndicale réunie le 14 novembre appelle à la grève le 05 décembre.

La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques a été la première organisation syndicale à dégainer l’arme juridique pour s’opposer aux groupes de niveau. Le rapporteur public confirme ses analyses et conclut à l’annulation de l’arrêté et de la note.

Vos élues Sgen-CFDT Nouvelle Aquitaine ont étudié les différents points de l’ordre du jour, qui étaient : les résultats des examens et effectifs, les affectations post-3ème et Parcoursup, les moyens, le Pacte, la Carte Scolaire…

Avec ce budget d’austérité, les conséquences pour l’Éducation vont largement dépasser le cadre de l’École : baisse des dotations aux collectivités territoriales, à Jeunesse et Sports. Un effet ciseau aux conséquences plurielles pour les personnels, les enfants, les jeunes et leurs familles.