Revendicatifs professeurs des écoles 1D

Que porte le Sgen-CFDT depuis 4 ans ? Pour quels résultats ?
L'équipe du Sgen-CFDT sur tous les fronts !

Remplaçant.es (frais de déplacement)

Remplacement (absence de replaçant.es)

La situation n’est plus tenable ! Toutes les absences doivent être remplacées.

 

Mobilité durable

Forfaire mobilité durable 0€ puis 150€ puis 300€

Prime informatique

Doublement du montant de la prime

 

Mutuelle

Prise en charge par l’employeur.

 

Salaire

Exemple, en 6 ans, pour un PE à l’échelon 2, l’augmentation est de : (ISAE 2 400) + (PPCR 1 400) + (grenelle 1 400) + (entrée métier 1 500) + prime informatique (176€) soit 7 276€ sur une année. C’est encore insuffisant, mais les résultats sont sonnants et trébuchants !

Nos revendications

 

Condition de travail

Temps de travail – conditions de travail

  • Réduction du temps face à face pédagogique (24+3 en 21+6)
  • reconnaissance des tâches complémentaires (du temps ou du fric)

Direction d’école

  • Temps de décharge
  • Prise en compte financière de spécificités du postes.

 

Poste à profil

C’est non ! Injuste et inefficace !

Suppression de poste

Stop aux suppressions de postes ! Rentrée 2023

Règle du mouvement INTRA !

Retour de l’AGS

Retraite

Non au départ à la retraite à 64 ans !

Aménagement des fins de carrières

Droit de partir à la date anniversaire

49.3 – la réforme des retraites doit être abandonnée.

La double peine.

 

 

Prime REP

Pour tous les personnels !

 

RASED

Paiement de TOUS les déplacements !

 

CRPE : recrutement de toutes les listes complémentaires.

Article ICI.

 

Mouvement INTER

Mouvement INTRA

Prise en compte de l’AGS dans le calcul du barème !

Mouvement INTRA : que demande le Sgen-CFDT ?

Pour le Sgen-CFDT a quitté le groupe de travail « mouvement INTRA » ?

 

MAT

Faire respecter le montant des indemnités.