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Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !

Vous voulez tester l’action syndicale sans engagement ?
Du 1er juin au 30 septembre 2026, la CFDT vous propose une adhésion découverte : une occasion unique de bénéficier de tous les services et avantages du premier syndicat de France… avant de décider de poursuivre l’aventure !

Améliorer le remplacement des enseignants absents et les conditions de travail des remplaçants, un pari gagnant – gagnant que le Sgen-CFDT veut porter. La réunion intersyndicale organisée le 30 août dernier par le Ministère a permis de mettre la question du remplacement au centre des préoccupations.

L’indemnitaire pour les titulaires est un vrai casse-tête. En effet, entre le classement dans des groupes, les différentes revalorisations, les responsabilités assurées, il est compliqué de s’y retrouver. Voici un récapitulatif des primes et des montants IFSE versés au sein de l’IEP.

Le CSA s’est réuni le 17 juin 2025 avec une participation active de la CFDT. Fidèle à ses valeurs, la CFDT a porté des propositions concrètes et utiles pour les agentes et agents, axées sur la transparence, l’équité et la qualité de vie au travail.

Depuis le début de l’année scolaire, des collègues nous ont signalé à plusieurs reprises, que les relations avec l’IEN de la circonscription du Sud-Médoc étaient difficiles.

Lors des demandes de mutations intra-académiques, il est possible de demander à être TZR (Titulaire de Zone de Remplacement). Quels avantages ? Quelles contraintes ? Comment ensuite obtenir un poste fixe ?

Suite au groupe de travail ministériel du mercredi 7 mai relatif à la présentation du projet de circulaire
« référentiel métier des directeurs d’école », les organisations syndicales ont adressé un courrier à la ministre pour s’opposer à la publication de ce texte.

Lors du CSA, vos représentants CFDT ont défendu des enjeux essentiels entre autre l’égalité professionnelle, encore trop souvent théorique, l’action sociale, cruciale pour soutenir les agents, le dispositif des emplois, que nous voulons à la hauteur des besoins.