Instances à Sciences Po Bordeaux : F3SCT

Vous vous demandez à quoi sert la Formation Spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et le rôle de vos élus CFDT : voici quelques explications.

La Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), ses missions :

1. Analyse des situations de travail :
   • Étudier les conditions de travail et les aménagements nécessaires dans les bureaux, bibliothèques ou autres espaces spécifiques.
   • Examiner les conséquences de l’organisation du travail sur la santé physique et mentale des personnels.
2. Enquête et expertise :
   • Participer aux enquêtes menées après des incidents graves ou en cas de signalements (accidents, troubles liés aux conditions de travail, harcèlement, etc.).
   • Examiner les documents liés à la santé et sécurité, comme le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
3. Propositions et suivi des actions préventives :
   • Contribuer à l’élaboration de plans d’action pour réduire les risques identifiés.
   • Assurer le suivi des mesures mises en œuvre et évaluer leur efficacité.
4. Sensibilisation et formation :
   • Informer les personnels sur leurs droits et sur les démarches à suivre pour signaler des situations à risques.
   • Promouvoir une culture de la prévention auprès des agents et des étudiants.

Rôles de vos représentants CFDT au sein de la F3SCT

Représentation des personnels :

• Défendre les intérêts des agents en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Être les porte-parole des préoccupations, revendications et signalements émanant du terrain.

Surveillance et prévention :

• Veiller à ce que l’établissement respecte les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail.
• Identifier les risques professionnels (physiques, organisationnels, psychosociaux, etc.) spécifiques à notre environnement professionnel.

Participation active au dialogue social :

• Collaborer avec l’administration et la direction dans une logique constructive pour améliorer les conditions de travail.
• Formuler des propositions pour l’élaboration de politiques préventives et des mesures adaptées.

Les atouts de vos représentants CFDT

• Une connaissance approfondie du terrain et des problématiques spécifiques à l’établissement.
• La capacité à articuler les besoins individuels et collectifs avec les exigences organisationnelles et réglementaires.

Calendrier prévisionnel de cette instance

Contrairement au CSA, aucun calendrier prévisionnel n’est établi au préalable. Une date est proposée par l’administration aux représentants des personnels à chaque fin de séance pour la F3SCT suivante.