Grilles, primes et indemnités dans le premier degré

Prime d’attractivité (dite également « prime Grenelle »)

Cette prime d’attractivité existe depuis le mois de mai 2021 et concerne les PE titulaires de l’échelon 1 à l’échelon 7 et aussi les PE stagiaires à compter du 01/09/2023 :

Échelon	Montant annuel brut	Montant mensuel net
1er échelon	2 130 €	≈ 160,58 €
2e échelon	2 980 €	≈ 224,67 €
3e échelon	3 370 €	≈ 254,07 €
4e échelon	3 180 €	≈ 239,74 €
5e échelon	2 880 €	≈ 217,13 €
6e échelon	2 500 €	≈ 188,48 €
7e échelon	1 500 €	≈ 113,09 €
8e échelon	400 €	≈ 30,16 €
9e échelon	400 €	≈ 30,16 €

La prime d’attractivité concerne également les PE contractuel.le.s :

Indice brut détenu	Montant annuel brut	Montant mensuel net
Supérieur ou égal à 601	700 €	≈ 52,77 €
600	750 €	≈ 56,54 €
De 598 à 599	800 €	≈ 60,31 €
597	850 €	≈ 64,08 €
596	900 €	≈ 67,85 €
De 594 à 595	950 €	≈ 71,62 €
593	1000 €	≈ 75,39 €
592	1050 €	≈ 79,16 €
De 502 à 591	1100 €	≈82,93 €
501	1150 €	≈ 86,70 €
de 472 à 500	1200 €	≈ 90,47 €
de 470 à 471	1250 €	≈ 94,24 €
de 443 à 469	1 300 €	≈ 98,01 €
442	1 350 €	≈ 101,78 €
de 413 à 441	1 400 €	≈ 105,55 €
de 409 à 412	1 450 €	≈ 109,32 €
Inférieur ou égal à 408	1 500 €	≈ 113,09 €

Changement d’échelon au 1er septembre

Pour les PE, dont le changement d’échelon est automatique au 1er septembre, voici le tableau récapitulatif du 1er échelon de la classe normale au dernier chevron de la classe exceptionnelle.

Les exemples sont donnés pour des PE à temps plein avec l’ISAE à 192,25 €/mois (sans SFT, sans indemnité de résidence ni d’ Education Prioritaire. Les prélèvements à la source + complémentaire santé et prévoyance ne sont également non comptabilisés).

Classe Normale

Échelon	Indice	Traitement Brut	Traitement Net	Salaire net avant impôts	Différentiel après passage d’échelon	Durée dans l’échelon
1	395	1 944,50 €	1 543,34 €	1 813,62 €		1 an
2	446	2 195,56 €	1 742,61 €	2 173,10 €	359,47 €	1 an
3	453	2 230,02 €	1 769,96 €	2 229,85 €	56,75 €	2 ans
4	466	2 294,02 €	1 820,76 €	2 266,32 €	36,47 €	2 ans
5	481	2 367,86 €	1 879,36 €	2 302,31 €	35,99 €	2 ans ½
6	497	2 446,62 €	1 941,88 €	2 336,18 €	33,87 €	2 ans ou 3 ans (PPCR)
7	524	2 579,54 €	2 047,37 €	2 366,28 €	30,10 €	3 ans
8	562	2 766,60 €	2 195,85 €	2 431,82 €	65,54 €	2 ans ½ ou 3 ans ½ (PPCR)
9	595	2 929,06 €	2 324,78 €	2 560,76 €	128,94 €	4 ans
10	634	3 121,04 €	2 477,17 €	2 682,98 €	122,22 €	4 ans
11	678	3 337,65 €	2 649,08 €	2 854,90 €	171,92 €

 

Le total net correspond au salaire net cumulé avec les indemnités nettes. Il ne comprend ni le prélèvement pour la mutuelle ni les impôts.

 

Hors Classe

Échelon	Indice	Traitement Brut	Traitement Net	Salaire net avant impôts	Différentiel après passage d’échelon	Durée dans l’échelon
2	629	3 096,43 €	2 457,63 €	2 663,45 €		2 ans
3	673	3 313,03 €	2 629,55 €	2 835,36 €	171,92 €	2 ans ½
4	720	3 544,40 €	2 813,18 €	3 019,00 €	183,64 €	2 ans ½
5	768	3 780,70 €	3 000,73 €	3 206,55 €	187,55 €	3 ans
6	811	3 992,38 €	3 168,74 €	3 374,56 €	168,01 €	3 ans
7	826	4 066,22 €	3 227,35 €	3 433,17 €	58,61 €

 

Le total net correspond au salaire net cumulé avec les indemnités nettes. Il ne comprend ni le prélèvement pour la mutuelle ni les impôts.

Classe Exceptionnelle

Échelon	Indice	Traitement Brut	Traitement Net	Salaire net avant impôts	Différentiel après passage d’échelon	Durée dans l’échelon
3	780	3 839,77 €	3 047,62 €	3 253,44 €		2 ans ½
4	835	4 110,52 €	3 262,51 €	3 468,33 €	214,90 €	3 ans
HEA1	895	4 405,89 €	3 496,94 €	3 702,76 €	234,43 €	1 an
HEA2	930	4 578,19 €	3 633,70 €	3 839,52 €	136,75 €	1 an
HEA3	977	4 809,56 €	3 817,34 €	4 023,15 €	183,64 €

 

Le total net correspond au salaire net cumulé avec les indemnités nettes. Il ne comprend ni le prélèvement pour la mutuelle ni les impôts.

Direction d’école

Occuper un poste de direction d’école ouvre droit à une compensation financière composée de 3 types d’indemnités et de bonifications bien distinctes :

• L’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales)
• La BI (Bonification Indiciaire)
• La NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

Ces 3 primes sont versées chaque mois de septembre à août.

Pour les PE qui sont faisant fonction (c’est-à-dire les collègues affectés à titre provisoire un poste de direction, de 2 classes et +, et qui ne sont pas inscrit·e·s sur la Liste d’Aptitude aux fonctions de la direction d’école) :

L’ISS est majorée de +50% sur toute la durée de l’affectation à titre provisoire. Ces derniers perçoivent également la NBI

 

Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/article/indemnites-bonifications-direction-ecole/

Remplacement (BD, ZIL, BFC…)

TAUX DE L’ISSR – AU 1ER Septembre 2023

(Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement)

moins de 10 km	15.94 €
10 à 19 km	21,04 €
20 à 29 km	26,16 €
30 à 39 km	30.87 €
40 à 49 km	36.86 €
50 à 59 km	42.89 €
60 à 80 km	49,24 €
par tranche supplémentaire de 20 km	7,34 €

Les ISSR (Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement) sont versées avec, en moyenne, 2 mois de décalage.

Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/taux-issr-questions-reponses-bd/

ASH

Ulis

PE en Ulis-école : NBI 1594,98 €/an (132,92 € bruts par mois)+ ISAE 2550 €/an (soit 212,50 €bruts mensuels) soient 345,42 € bruts par mois pour 24 heures/semaine

PE exerçant en Ulis-collège : Indemnité spéciale 1765€ + ISAE 2550 € + IFP (Indemnité pour Fonction Particulière – si titulaire du CAPPEI) 886,85 € soit 433,49 €/mois (en brut) pour 21 heures/semaine

RASED

IFP (si titulaire du CAPPEI) 886,85 € soit 73,90 €/mois (en net)

Pénitentiaire

Indemnité pénitentiaire 4130,63 € + IFP (si titulaire du CAPPEI) 886,85 € soit 378,28 €/mois (en net)

Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/article/indemnites-des-enseignants-specialises/