Évaluation des AESH et entretien annuel

Chaque année un temps d'échange vous est proposé et tous les 3 ans entretien professionnel. Il s'agit de faire le point sur vos compétences professionnelles, vos besoins en formation, l'année écoulée... La réévaluation de la rémunération est en lien avec l'entretien professionnel triennal.

La circulaire concernant l’évaluation des AESH est parue depuis fin avril.

Le directeur d’école (1er degré) ou le chef d’établissement (2nd degré) doit vous proposer un temps d’échange annuel. Vous aurez une grille d’évaluation comme base d’échange. Cette grille est différente selon que vous êtes AESH ou AENSH. Il devra envoyer votre rapport annuel d’évaluation d’activité professionnelle pour le 25 juin à votre employeur.

Tous les 3 ans, un entretien professionnel mené par le chef d’établissement (2nd degré) ou par l’IEN (1er degré) évalue vos compétences professionnelles. Pour vous y préparer, vous pouvez lire les critères d’appréciation de la valeur professionnelle sur lesquels les évaluateurs doivent se baser. Le compte-rendu de cet entretien figurera dans votre dossier administratif. Un recours hiérarchique est possible en cas de désaccord : contactez nous si besoin. La réévaluation triennale de votre rémunération doit être en lien avec un entretien professionnel.