"Lors du CSA d'avril, nous avons présenté une déclaration liminaire abordant plusieurs sujets de préoccupation : le Complément Indemnitaire Annuel le blocage de l’IEP, la gestion de la RAFP, le financement de l’ESR. Retour sur ces enjeux."
Le Sgen-CFDT Aquitaine souhaite ouvrir cette séance en rappelant la mobilisation du 27 mars dernier, à l’appel d’une intersyndicale de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR). Cette journée de manifestation a mis en lumière une nouvelle fois le sous-financement chronique de l’ESR, qui pèse sur les conditions de travail des personnels et sur la qualité du service public. La CFDT Education Formation Recherche Publiques revendique un financement pérenne et à la hauteur des besoins, ainsi qu’une reconnaissance de l’engagement des agents. Nous demandons à la direction de relayer ces préoccupations au ministère et d’ouvrir des discussions locales sur les conséquences des restrictions budgétaires dans notre établissement.
Blocage de l’établissement : comment anticiper ?
Nous souhaitons également aborder la situation de blocage de l’établissement par les étudiants. Ces mobilisations, de plus en plus fréquentes, traduisent un malaise profond face aux politiques publiques qui impactent l’enseignement supérieur. Elles ont également des répercussions directes sur les conditions de travail des agents : aucun accès aux locaux, impossibilité d’assurer certaines missions, pressions accrues sur les équipes administratives et enseignantes. Plutôt que de gérer ces crises dans l’urgence, il est essentiel d’anticiper et de mettre en place des espaces de dialogue permettant d’éviter ces blocages récurrents. Quelles actions la direction compte-t-elle prendre pour prévenir ces situations dans les mois et années à venir ?
Temps de travail et pointeuse
Nous attirons ensuite l’attention sur la mise en place de la nouvelle version du logiciel de pointage et de gestion du temps de travail. Plusieurs agents ont fait état d’un manque de clarté dans la gestion de leurs heures des années antérieures. Nous rappelons que les heures supplémentaires effectuées doivent être compensées, que ce soit sous forme de récupération ou de rémunération. La CFDT demande une clarification des règles applicables et un suivi renforcé pour garantir le respect des droits des agents.
CIA, prime de fin d’année
Concernant la politique indemnitaire, nous réitérons notre demande formulée lors du rendez-vous en bilatérale avec la direction : nous souhaitons la communication des indicateurs ayant servi au versement du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) sur les trois dernières années, avec une ventilation par genre, filière, catégorie, grade et service. Nous rappelons que le CIA est un dispositif encadré par les textes réglementaires, notamment le RIFSEEP, et qu’il doit être attribué de manière transparente et équitable. Son versement est lié à la manière de servir et à l’atteinte des objectifs déterminés dans l’entretien professionnel de l’agent. La transparence sur ces données est essentielle pour identifier d’éventuelles inégalités et garantir une répartition plus équitable des primes. Cette demande est aussi valable pour les agents contractuels.
Les représentants Sgen-CFDT Aquitaine ont demandé le 12 décembre les indicateurs d’attribution pour le CIA mais toujours pas de retours
Gestion de la RAFP
Enfin, nous souhaitons des précisions sur la gestion du dossier RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique). L’an dernier, des erreurs ont conduit à des rattrapages tardifs, ce qui a pénalisé plusieurs enseignants. La CFDT demande quelles mesures ont été prises par les services concernés pour éviter que ces dysfonctionnements ne se reproduisent et garantir un suivi rigoureux des cotisations.
Pour les représentants CFDT, il est hors de question d’aller vers un ter repetita
Les représentants du Sgen-CFDT Aquitaine restent attachés à un dialogue social constructif et attend des réponses précises sur ces sujets.