Avancement SAENES

SAENS : avancement, les résultats.

Les résultats d’avancement SAENS pour l’académie de Bordeaux

Si vous souhaitez connaître le résultat vous concernant, merci de nous envoyer un message à bordeaux@sgen.cfdt.fr

 

Vous êtes promouvable au titre du tableau d’avancement ou de la liste d’aptitude. Vous vous posez la question suivante : qu’est-ce que cela m’apporte ?
Petites explications sur l’examen des demandes par les représentants des personnels en CAPA (sauf pour les attachés hors classe = compétence CAPN).

Tableaux d’avancement

Déposer son dossier pour les tableaux d’avancement (TA) peut vous permettre d’accéder au grade immédiatement supérieur de votre corps.
Il vous faut faire la demande auprès de votre supérieur hiérarchique : l’entretien professionnel peut être un moment opportun pour évoquer votre progression de carrière.

Des critères sont définis par grade :

  • selon chaque statut particulier, une ancienneté minimale est requise pour être inscrit au tableau d’avancement
  • avec la mise en œuvre du PPCR, tout agent doit pouvoir effectuer l’ensemble de sa carrière sur au moins 2 grades. Les personnes ayant le plus d’ancienneté seront privilégiées pour pouvoir bénéficier de ce dispositif avant leur départ à la retraite (amélioration des droits de pension)
  • l’expérience acquise, les compétences développées et l’investissement professionnel.

Listes d’aptitude

Lorsque l’on constitue son dossier pour la liste d’aptitude (LA), cela permet l’accès au corps supérieur.

Pour le changement de corps, il s’agit de reconnaître les personnels occupant déjà des fonctions d’un corps supérieur ou ayant démontré de réelles capacités à les occuper.
Les critères s’appuient sur le niveau de responsabilité et d’autonomie croissant avec le corps, sur l’acquisition des principales compétences indiquées dans les emplois-types du corps.

Le nombre annuel d’inscription sur les tableaux d’avancement et sur les listes d’aptitude est fixé par arrêtés du Ministre de l’Éducation NationaleLe nombre d’agents promouvables étant très élevé, cela conduit à une très forte sélection des dossiers.

Vos représentants Sgen-CFDT dans les commissions paritaires locales (CPE) et/ou académiques (CAPA) lisent et examinent tous les dossiers au regard des critères élaborés et validés en comité technique académique (CTA). Ils ne font intervenir d’autres considérations (appartenance syndicale, sympathie, etc), afin de pouvoir exiger de l’administration la même intégrité.

Vos représentants Sgen-CFDT  restent à la disposition de tous les personnels, pour vous accompagner dans vos choix de parcours professionnel, partager les critères attendus de chaque corps, vous indiquer comment les valoriser dans un dossier, etc.