Les personnels administratifs, techniques, de laboratoire et de santé, regroupés sous l'appellation ATLS, sont confrontés à des réalités professionnelles très variées. Retour sur les dernières avancées d'un groupe de travail essentiel, où siègent les représentants de la CFDT du MASA.
ATLS : point sur les concours et évolutions de carrière
Filière technique : des avancées significatives
Concours TFR : une requête aboutie
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques a réclamé avec insistance l’ouverture de places au concours TFR. Cette demande a enfin été entendue, ouvrant de nouvelles perspectives aux agents.
Concours 2026 : vers une liste complémentaire
La CFDT exige également la mise en place d’une liste complémentaire pour le concours 2026, une proposition à laquelle l’administration s’est montrée favorable. Ainsi, les adjoints techniques et de recherche (ATFR) pourront accéder à la catégorie B via différentes voies de concours (externes, internes, examens professionnels). La répartition exacte reste à définir.
Inclusion et Handicap : des obligations à respecter
La CFDT rappelle à la Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche (DGER) son obligation d’emploi envers les personnes en situation de handicap (BOE). Elle insiste sur la nécessité d’une politique de recrutement inclusif et demande l’ouverture d’un concours TFR en 2027 pour les spécialités vie scolaire, documentation, informatique, bureautique et audiovisuel.
Programmation pluriannuelle : une vision à long terme
Seule une planification cohérente des concours permettra d’assurer une réponse adaptée aux besoins de l’enseignement agricole. La CFDT restera vigilante quant à l’évolution des besoins.
Filière administrative : une catégorie délaissée
La CFDT réclame la mise en place d’un groupe de travail spécifique à la filière administrative, souvent oubliée dans l’enseignement agricole. Le refus du ministère de participer au concours interministériel de recrutement des secrétaires administratifs en est une illustration marquante.
Soutien aux fonctions supports
Les restrictions budgétaires ne doivent pas se faire au détriment des fonctions supports essentielles au bon fonctionnement des établissements.
Personnels infirmiers : un secteur en souffrance
Un groupe de travail en juillet 2024 a examiné la situation des infirmiers en lycées agricoles. Ceux-ci relèvent des corps interministériels de catégorie A et B et sont gérés par le ministère de la Santé. Avec seulement 170 infirmiers en EPL, dont une vingtaine en catégorie B, la CFDT déplore l’absence de concours depuis deux ans.
Formation des ATLS : une priorité
Formations obligatoires et supports pédagogiques
La CFDT exige la mise en place de formations obligatoires à la prise de fonction, notamment via le module TUTAC (« Connaître le fonctionnement de l’enseignement agricole »). Les plateformes MENTOR et SAFIR pourraient compléter ces dispositifs de formation en ligne.
Temps dédié à la formation
Un temps de formation banalisé est indispensable. La CFDT milite pour un socle commun de connaissances intercatégorielles, incluant la santé, l’hygiène et la sécurité au travail (toxicologie, agents biologiques, DUERP, SST).
Un Vade-Mecum pour accompagner les agents
Un guide pratique doit être élaboré pour accompagner chaque agent lors de sa prise de fonction.
Allocation des postes des ATLS : vers une révision des critères
Les critères de calcul des dotations d’objectif doivent être actualisés. Avec des dialogues de gestion en pleine mutation, les services déconcentrés devront repenser leurs échanges avec l’administration centrale. La CFDT veillera à ce que ces changements favorisent une meilleure gestion des effectifs.
Un nouvel outil de modélisation est en cours de développement. Les organisations syndicales en seront bientôt informées, et cet outil impactera la note de service de février 2016. La CFDT jouera un rôle actif dans ces discussions.
Évolutions informatiques et comptables : modernisation en cours
L’administration profite de ce groupe de travail pour avancer sur le projet CONVERGENCE, visant à harmoniser les systèmes informatiques du MASA et du MENESR. La CFDT salue cette initiative, qui simplifiera les tâches des agents des filières administratives.
Un nouveau Système d’Information Comptable (SIC) est également en cours de déploiement. La CFDT suit de près cette transition, garantissant qu’elle réponde aux besoins des agents.
Prochaines étapes : réunion du 16 septembre 2025
La CFDT continuera d’accompagner ces transformations et sera présente au prochain groupe de travail prévu le 16 septembre 2025.
Les avancées obtenues et les revendications portées par vos représentants CFDT demeurent essentielles pour améliorer les conditions de travail des personnels ATLS dans l’enseignement agricole.