Administratif : un profond malaise professionnel (partie 2)

Publié le mercredi 1 avril
Par B.MENCOY

Les résultats de l'enquête administrative menée auprès de personnels de l'académie de Bordeaux, révèle un profond malaise professionnel. Dans cette deuxième partie, nous analysons votre environnement professionnel.

L’environnement professionnel

Les agent.es fournissent des détails précis sur la diversité des lieux de travail, ainsi que sur leurs conditions matérielles et environnementales.
Les agent.es interrogé.es travaillent principalement dans trois types de structures :
  • Les DSDEN (Directions des Services Départementaux de l’Éducation Nationale).
  • Le rectorat de Bordeaux
  • Les établissements scolaires du second degré : Collèges et Lycées (incluant des cités scolaires, LGT, LP).
  • D’autres lieux plus spécifiques comme des CMS (Centres Médico-Scolaires).

Organisation de l’espace de travail

Nous pouvons constater que la configuration des bureaux varie fortement d’un.e agent.e à l’autre :
  • Bureaux individuels ou partagés : Si certains agents bénéficient de leur propre bureau, une part importante d’entre vous partage son bureau avec d’autres collègues. Quelques un.es mentionnent également travailler en open space.
  • Matériel : La majorité possède son propre matériel (téléphone, ordinateur, imprimante), mais certains doivent le partager. Des manques spécifiques sont signalés, comme l’absence de doubles écrans ou de souris ergonomiques pourtant nécessaires pour certains logiciels comme OPALE.

Confort thermique, phonique et ergonomie

Le ressenti sur le cadre de travail est très contrasté :
  • Conditions climatiques : un problème récurrent est l’inconfort thermique ; de nombreux agents déclarent avoir souvent froid l’hiver et chaud l’été dans leurs locaux
  • Environnement sonore : le travail dans un environnement bruyant est fréquemment mentionné. Si cela ne gêne pas certains agents, d’autres indiquent que cela les incommode ou les gêne réellement dans leurs tâches.
  • Mobilier : l’ergonomie est jugée de façon diverse. Certain.es disposent de mobilier récent et adapté, tandis que d’autres déplorent un mobilier ancien, inadapté ou une ergonomie de poste ne leur convenant pas du tout.

État des locaux et accessibilité

 

  • État général : les locaux sont décrits comme allant de « lumineux et en bon état » à « vétustes » ou « obscurs ».
  • Accessibilité du bureau : de nombreux agents travaillent au rez-de-chaussée, ce qu’ils considèrent comme une chance. Pour ceux situés à l’étage, des dysfonctionnements réguliers de l’ascenseur sont rapportés.
  • Abords et stationnement : les abords sont généralement jugés propres et sécurisés. Cependant, une partie des agents signale des difficultés pour garer leur véhicule.Sécurité : la grande majorité se sent en sécurité,

mon bureau est à l’étage et l’ascenseur dysfonctionne régulièrement (parole d’un.e catégorie A)

 

Enfin, certains agents notent des contraintes matérielles spécifiques, comme l’impossibilité de manger dans leur bureau, les obligeant à se rendre au réfectoire.

Retrouvez nos articles sur cette enquête :

  1. Partie 1 : les conditions de travail
  2. Partie 2 : l’environnement professionnel
  3. Partie 3 : les relations et reconnaissance
  4. Partie 4 : nos revendications, notre action