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Groupe de travail du 15 janvier

Un groupe de travail s’est déroulé le 15 janvier 2021. A l’ordre du jour :

– rattrapage des revalorisations de salaire

– validation de la nouvelle grille de référence des paliers de revalorisation pour sa mise en œuvre au 1^er septembre 2021.

Revalorisation

Pour rappel, en Aquitaine, ce sont 2479 AESH qui sont employés par les DSDEN et 3 400 employés par le lycée Montesquieu.

La direction des ressources humaines s’est engagée et nous informe que l’ensemble des AESH qui jusqu’alors n’ont pas bénéficié des revalorisations auxquelles ils/elles pouvaient prétendre, obtiendront un rattrapage et une revalorisation (sur la base de la grille validée en CTA en janvier 2018) avec effet rétroactif sur leur salaire.

Il n’y a aucune démarche à réaliser :

• les services de l’Ecole Inclusive départementaux contacteront les DSDEN  et procéderont aux régularisations au cas par cas d’ici juin 2021.

Validation de la nouvelle grille de référence des paliers de revalorisation pour sa mise en œuvre au 1^er septembre 2021.

Les points suivants ont été validés :

• Rémunération qui ne peut être inférieure au traitement indiciaire correspondant au SMIC,
• Rémunération qui ne peut être supérieure au traitement afférent à l’indice brut 400.
• 1er recrutement en CDD, rémunération à l’indice plancher.
• Évolution de la rémunération ne peut excéder 6 points tous les 3 ans.
• Passage en CDI = classement à l’indice supérieur à celui détenu au titre du CDD précédent.
• Réexamen triennal au regard des résultats des entretiens.

Les points de vigilance du Sgen-CFDT Aquitaine