Reconnaître enfin tous les temps de travail des PE !

Aujourd’hui, la charge de travail d’un.e professeur.e des écoles est devenue insoutenable. Chacune et chacun doit avoir droit à la déconnexion et à la reconnaissance de tous les temps de travail assurés.

Réalité du temps de travail et reconnaissance de tous les temps…

La réalité du temps de travail d’un.e professeur.e des écoles c’est :

  • Un temps de travail en dehors de l’école ni mesuré ni reconnu,
  • Les 108 heures devenues un puits sans fonds et un alibi pour ajouter des missions (ESS, Conseil école-collège, rencontre avec parents…),
  • une journée de travail toujours plus dense (classe, surveillances, réunions, rencontres, préparations matérielles),
  • Des tâches administratives toujours plus chronophages (évaluations nationales, Gevasco, dossiers administratifs pour mener un projet, Affelnet…)

    temps de travail
    Clock, diary and calendar page

Reconnaître enfin tous les temps de travail des PE !

Pour le Sgen-CFDT, cela passe par :

  • Une revalorisation salariale pour reconnaitre les évolutions du métier,
  • Une baisse du temps de face à face pédagogique hebdomadaire pour abonder les 108 h et donner plus de temps pour les concertations (21 + 6),
  • Des Indemnités pour Mission Particulière pour les enseignant.e.s qui acceptent de remplir des missions spécifiques (accueil de stagiaires, accompagnement d’enseignants contractuels, coordination de projet…),
  • La présence d’adultes supplémentaires dans les écoles notamment des AED pour aider à la surveillance des élèves et permettre aux équipes pédagogiques d’effectuer des pauses régulières,
  • La délivrance d’une lettre de mission pour toute réunion institutionnelle pour ouvrir droit à des frais de déplacements et/ou des heures supplémentaires,
  • Une communication institutionnelle qui reconnaisse la part importante du travail en dehors de la classe.