AESH : cumul d’emplois, c’est possible ?

En tant qu’AESH, vous êtes contractuel·le·s de la fonction publique. La plupart des contrats AESH sont des contrats à temps non complet ou incomplet, différents du temps partiel. Ainsi, vous avez la possibilité de cumuler votre emploi d’AESH avec un autre emploi. AESH : cumul d’emplois, c’est donc possible.

Cumul d’emplois

Les AESH peuvent être autorisés à exercer une autre activité, dans des conditions fixées par le décret 2020-69 du 30 janvier 2020.

Pour pouvoir exercer un deuxième emploi, il y a 2 situations :

  • votre quotité de travail est supérieure ou égale à 70 % : vous devez envoyer à votre gestionnaire (SAE ou lycée employeur) une demande d’autorisation du cumul d’activité. (Annexes 13 et 14 du guide gestion académique)
  • votre quotité de travail est inférieure à 70 % : vous n’avez aucune autorisation à demander. Il est important tout de même d’en informer votre employeur. Cette deuxième activité doit être compatible avec votre service d’AESH.

L’activité cumulée doit être une activité accessoire. C’est-à-dire que votre métier d’AESH doit rester votre activité principale. Et il y a des activités autorisées, des activités soumises à autorisation et d’autres interdites

Temps de travail

AESH : cumul d’emplois, comment, quelles dispositions ?

D’autre part, selon que l’activité cumulée est un emploi permanent ou non permanent, il y a différentes dispositions :

– L’article 8 du décret n° 91-298 prévoit la limitation des 115 % uniquement pour le cumul d’emplois permanents.

– Lors d’un cumul avec un emploi non permanent (ex : dans l’animation le temps des vacances scolaires), seule l’application des prescriptions minimales du temps de travail s’appliquent :

  • 48 heures hebdomadaires sur une même semaine
  • 44 heures hebdomadaires en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives

Pour en savoir plus

Sur le cumul d’activités

Sur le métier d’AESH