Violence à votre égard : je porte plainte.

Vous avez été victime de violence (verbales ou physiques) dans le cadre de votre travail, quelles démarches entreprendre pour porter plainte ?

Nous pouvons tous (enseignants, directeurs…) être confrontés à un moment ou un autre à une situation de violence à notre égard dans le cadre de notre travail.

Rappelons ici quelques grands principes d’actions à mener pour porter plainte.

Où

Démarche pour porter plainte

Porter plainte  :   Le dépôt de plainte permet à une personne d’informer la justice qu’une infraction a été commise et dont elle se dit victime. La poursuite de la plainte peut entraîner la sanction pénale de l’auteur. La victime peut se constituer partie civile si elle souhaite obtenir réparation de son préjudice (dommages-intérêts). Si la victime ne connaît pas l’auteur, elle doit porter plainte contre X. Le dépôt de plainte peut se faire auprès de la police, la gendarmerie ou du procureur de la République.

La démarche

L’article du service publique ICI.

Vous êtes victime d’une infraction Acte interdit par la loi et passible de sanctions pénales.

Vous voulez porter plainte ? Nous vous présentons comment faire.

 

Contacter très rapidement le Sgen-CFDT Aquitaine

Par mail :

  • Emmauel RUELLAN – 06 73 31 45 51

qui saura vous soutenir, en vous donnant des conseils, en allant à votre rencontre dans votre établissement si vous le souhaitez et pourra intervenir pour vous et avec vous.

Les documents utiles pour la Gironde