LE MOUVEMENT POP…QU’EST CE QUE C’EST ? Aquitaine

Le mouvement national PoP (Postes à Profil) pour le premier et second degré est reconduit pour la rentrée 2026.

LE MOUVEMENT POP

L’objectif du mouvement pop est de proposer aux enseignants des postes qui requièrent des compétences, qualifications et/ou aptitudes particulières en lien avec le projet de l’école ou de l’établissement, les caractéristiques territoriales ou avec les missions du poste. (voir le bulletin officiel ).

Note de service pour la rentrée 2025.

Quels types de postes ? Où trouver les postes ?

L’intérêt du mouvement pop est de pourvoir les postes proposés, hors barème par des profils adaptés aux exigences du poste.

Ce mouvement est national. Ainsi dans le cadre du mouvement PoP, l’agent devient titulaire du département ou de l’académie obtenue.

Pour combien de temps ?

ATTENTION L’affectation sur un poste PoP implique une stabilité de trois ans sur le poste.

A l’issue de ces trois années sur le poste PoP, les enseignants qui souhaiteront muter pourront participer au mouvement intradépartemental pour le premier degré et intra-académique pour le second degré mais également aux mouvements « inter » (interdépartemental et interacadémique).

Dans ces derniers cas, ils bénéficieront d’une bonification de leur barème.

Les principales étapes du mouvement pop et comment candidater pour le premier et second degré.

Date	Étapes
Mardi 4 novembre 2025	Ouverture de la plateforme Info mobilité ministérielle accessible au 01 55 55 44 44
Mercredi 5 novembre 2025 à midi (heure de Paris)	Date de l’ouverture de l’application Colibris permettant aux enseignants de formuler leurs vœux dans le cadre du mouvement POP
Mercredi 26 novembre 2025 à midi (heure de Paris)	Fin de la saisie des vœux de mutations POP sur l’application Colibris Fermeture de la plateforme Info mobilité ministérielle
Instruction des candidatures par les services départementaux (DSDEN) et résultats
Du lundi 1^erdécembre 2025 au mardi 27 janvier 2026	Instruction des dossiers de candidature, organisation des entretiens avec les candidats.
Jeudi 22 janvier 2026 à minuit (heure de Paris)	Date limite d’annulation de vœux
Mardi 27 janvier 2026	Date limite de classement des agents sur les postes par les DSDEN
Mercredi 18 février 2026 à midi (heure de Paris)	Communication des résultats via leur messagerie I-Prof

Comment ça marche ?

Pour le premier degré

L’outil COLIBRIS permet aux professeurs de candidater sur un ou plusieurs postes proposés au mouvement PoP ainsi que de suivre l’avancée du traitement de leur demande. Ainsi les professeurs doivent saisir une nouvelle demande pour chaque poste sur lequel ils veulent postuler.

Pour les priorités médicales, il faudra faire parvenir des pièces par COURRIER uniquement aux Dsden sous pli cacheté avec la mention « confidentiel, secret médical«

La liste des postes POP par académie en 1 clic

(réservé aux adhérents)

Pour vous faciliter la tâche, les militants du Sgen-CFDT ont répertorié dans un padlet la liste des postes pour éviter de les ouvrir 1 par 1 sur Colibris.

Listes des postes dans cet article ICI avec le mot de passe habituel.

Pour le second degré

Les professeurs se portent candidats en se connectant à SIAM/ I-Prof. Les personnels doivent:

enrichir leur CV dans I-prof. Cette opération est ouverte à tout moment, sans attendre la période de saisie des vœux ;
consulter la liste des postes à profil PoP offerts directement dans SIAM ou sur cette page ;
saisir leurs vœux sur SIAM ;
rédiger une lettre de motivation à retourner à l’adresse figurant sur la fiche de poste ;
à la fin de la campagne de saisie, télécharger la confirmation de participation, puis la remettre signée à votre chef d’établissement ou directement au bureau b2-4 pour les personnels gérés par le ministère (29ème base).

Comment sont sélectionnés les candidats ?

Les postes proposés au mouvement PoP sont pourvus suite à une sélection organisée par une commission mise en place au niveau de la DSDEN pour le premier degré ou du rectorat pour le second degré.

Les enseignants sont présélectionnés à partir de leur CV et d’une lettre de motivation.
Les enseignants correspondant au profil recherché sont auditionnés par une commission dont la composition est arrêtée localement.
La commission de sélection recevra le/la candidat(e) en entretien.

Pour vous accompagner dans votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter pour vous aider à personnaliser votre lettre de motivation.

Vous pourrez adresser votre candidature en précisant :

votre désir de contribuer au projet d’école ou de l’établissement ;

le lien entre vos propres compétences et celles demandées dans la fiche de poste.