INTRA 1D : nouveauté 2025

On vous explique !

INTRA 2025 : nouveauté pour le calcul du barème.

  • Exit 5 points / an.
  • Cette année c’est 5 points/échelon.
Cela ne change pas grand chose pour les PES sans expérience de carrière qui commenceront avec 5 points.
Mais pour celles et ceux ayant eu un reclassement votre échelon étant plus élevé, votre barème sera par conséquent plus conséquent.

Qui décide ?

Le 11 février 2025, la DSDEN nous  annonce ces changements de règles malgré le désaccord unanime de toutes les organisations syndicales don le Sgen-CFDT Aquitaine.

Un second GT (groupe de travail) est prévu le 18 mars. Voici nos revendications.

 

Que revendique le Sgen-CFDT Aquitaine ?

Le changement unilatéral de ces règles est injuste ! Le Sgen-CFDT Aquitaine exige un équilibre entre AGS et échelon pour plus d’équité.

  • Une prise en compte de l’AGS dans le calcul du barème.
  • Prise en compte du reclassement pour tous les PE !
  • Accélération du calendrier du reclassement pour les PES 2024-2025

Pourquoi le barème par le seul critère de l’échelon est injuste ?

Pour le Sgen-CFDT Aquitaine, ce seul critère est totalement injuste pour plusieurs raisons :

  • Avancement inéquitable selon les collègues (et donc injuste).
  • Non reconnaissance de toutes les carrières par un reclassement juste.
  • Tableau des paliers trop plat, donc non reconnaissance de l’expérience des collègues.
  • Tableau des paliers incomplet (classe ex et chevron).

Reclassement

En effet, les collègues ayant eu le concours avant 2023 sont  clairement victime de double peine : non prise en compte d’un reclassement et impossibilité d’avoir un échelon majoré. De fait, ils sont perdants-perdants !

Nous continuerons de le déplorer et exigeons une rétroactivité de toutes les  situations.

Pensez à adhérer pour nous  donner du poids ! Pas  d’adhérent-es = pas de syndicat !

AGS

Afin de ne pas trop déséquilibrer le calcul du barème, nous continuerons d’exiger une prise en compte de l’AGS dans le calcul du barème. Ce nouveau mode de calcul rend totalement injuste les carrières qui n’ont pas eu de reclassement.

 

L’intersyndicale sollicite Mme La Retrice

Un courrier intersyndical a été envoyé à la rectrice à ce sujet pour dénoncer ces nouvelles règles et demander un prise en compte de l’ancienneté  ET des échelons.