Voyons pourquoi la fusion d'école ne protège pas d'une future fermeture !
Fusion d’école contre sauvetage de classe : non au chantage !
Dans certaines circonscriptions, des IEN exercent une pression indue sur des écoles ou des RPI en les incitant à fusionner.Fusion école : L’argument avancé ? La promesse qu’une telle fusion permettrait d’éviter une fermeture de classe.
Fusion d’école : les inconvénients
Liste non exhaustive.
- Perte de l’identité spécifique « maternelle »
- Remplacements ponctuels mieux assurés car plus difficile de répartir les élèves.
- Sentiment d’isolement des collègues.
- Pas/peu/moins de travail en équipe.
- Pas/peu/moins de travail en cycle.
- Multi-niveau plus fréquent : il y a des avantages et inconvénients au mutli-niveaux.
Fusion d’école Vs classe non fermée : une pression inacceptable !
Nous dénonçons fermement ces pratiques qui relèvent du chantage. Les écoles et les équipes pédagogiques ne devraient pas être contraintes à des choix structurels sous la menace d’une suppression de poste.
La fusion ne doit jamais être imposée, elle relève d’une décision collective de l’équipe pédagogique !
Fusion école : Une promesse mensongère
Aucun texte réglementaire, décret ou note de service ne prévoit un tel accord. Il s’agit d’une promesse sans fondement, qui ne repose sur aucune garantie officielle. Comme le dit l’adage : les promesses n’engagent que ceux qui les croient.
Nous le savons, la majorités des écoles fusionnées ont subi une fermeture de classe l’année suivante. Le fusion ne protège en rien.
Pourquoi la fusion d’école est défavorable ?
On vous explique. Rien de tel qu’un exemple pour tout comprendre.
Prenons un RPI de 2 écoles :
| Ecole A | Ecole B |
| 2 classes | 4 classes |
| 32 enfants | 78 élèves |
| Moyenne : 16 | Moyenne : 19,5 |
| Moyenne après fermeture : 32 | Moyenne après fermeture : 26 |
Pas de fermeture dans cette présentation.
Imaginons, un fusion de l’école A et B. Voici le présentation de cette fusion
| Fusion école A et B |
| 6 classes |
| 110 élèves |
| moyenne : 18,3 |
| Moyenne après fermeture : 22 |
Cette école peut potentiellement perdre une classe.
La fusion n’améliore jamais la situation des écoles.
La fusion n’améliore jamais la situation des écoles quant à la carte scolaire, pire, elle fragilise vos écoles.
Quid du directeur d’école sur deux sites :
- Dans quelle école doit-il se rendre ?
- Quels frais de déplacement prévu ?
- Une autorisation de déplacement est-elle prévue ? Si oui, qui assure ? Quelle indemnité ?
- En cas d’accident de trajet entre les deux écoles, qui est responsable ?
- Une école peut-elle fonctionner avec un responsable qui n’est pas sur site ?
Autant de questions qu’il faut préparer très en amont. Les équipes pédagogiques doivent prendre pleinement part à ces réflexions en relation étroite avec la mairie et l’IEN.
Nous sommes surpris d’apprendre que certains IEN travaillent avec les mairies sans avertir les équipes pédagogiques. Nous le déplorons et seront très vigilants à toutes les demandes de fusion d’école.
NB : Les frais de déplacements pour les directeurs sont obligatoires.
Une question ? Contactez-nous :
- bordeaux@sgen.cfdt.fr
- Emmanuel 06 73 31 45 51
Notre engagement syndical
Le Sgen-CFDT reste mobilisé pour défendre les équipes concernées et dénoncer ces pressions.
Si vous êtes confrontés à une telle situation, contactez-nous ICI.
- bordeaux@sgen.cfdt.fr
- 06 73 31 45 51
Nous sommes là pour vous accompagner et faire valoir vos droits.
La fusion ne doit jamais être imposée. Elle doit être accompagnée et tous les acteurs de l’Ecole doivent s’engager dans ce projet.
Le Sgen-CFDT vous accompagne pour faire respecter vos choix !
Que vous soyez favorables ou défavorables à une fusion d’école, cette dernière ne doit JAMAIS être imposée ou, comme certains IEN aiment à le faire croire, être une source de chantage « une fusion pour éviter une fermeture ».
Nous rappelons dans notre article ICI, que c’est faux, mensonger et inacceptable !
Il est essentiel que l’équipe pédagogique puisse s’emparer des du projet, analyser, évaluer les avantages et les inconvénients et faire un choix éclairé.
Il est essentiel que l’équipe pédagogique puisse s’emparer des du projet, analyser, évaluer les avantages et les inconvénients et faire un choix éclairé.
Le Sgen-CFDT se rend disponible pour échanger afin d’analyser avec vous la pertinence (ou non) d’une éventuelle fusion et vous aider à faire valoir vos droits.
Notre regard portera sur le nombre de site, le nombre de classes dans chaque site, la constitution et l’organisation de la répartition des équipes, les moyens, les locaux, etc..
Pour l’équipe du Sgen-CFDT un seul mot d’ordre : trouver le meilleur équilibre afin de pouvoir concilier vie familiale, vie professionnelle, meilleures conditions de travail et intérêt général pour les élèves/enseignants grâce à la force de réflexion collective.
Fusion d’école : pour aller plus loin
- Fusion d’école : dois-je accepter ?
- Fusion d’école : les avantages.