Formation MLDS

Mercredi 7 décembre 2016, les enseignants MLDS se sont réunis à Langon pour faire un point d'étape sur les négociations en cours et réfléchir aux actions à venir.

Formation MLDS : les négociations

Une quinzaine de collègues enseignants MLDS (mission de lutte contre de décrochage scolaire) prennent connaissance des négociations en cours :

  • Méthodologie Sgen-CFDT
  • Nouvelle certificationformation MLDS
  • Nouvelle grille indiciaire
  • Mutation (BO du 10.11.2016)
  • CDIsation, titularisation, statut…
  • Harmonisation des ORS (obligation règlementaire de service)
  • Création d’un régime indemnitaire spécifique adossé à la détention de la certification.

 

 

Pour le Sgen-CFDT il est nécessaire d’être force de proposition pour faire avancer les dossiers MLDS

Les négociations avec le ministère dans le cadre du GT16 spécifique MLDS ont débuté le  11 février 2014.

Plusieurs groupes de travail se sont déroulés jusqu’en juillet 2015. La seule avancée concrète impulsée par le SGEN-CFDT a été la réouverture du concours réservé CPIF sur les sessions 2015 et 2016, dans le cadre de la loi Sauvadet.

Les autres éléments de négociation (les ORS, la certification, l’indemnité spécifique, les mutations, l’inspection et la lettre de mission) ont fait l’objet de discutions et de propositions, mais pas de décisions.

Malgré des relances régulières du SGEN CFDT, rien a bougé de juillet 2015 à octobre 2016, hormis la parution du référentiel (BO du 21/07/2016).

Une nouvelle réunion, non productive, a eu lieu le 7/10 au ministère : mais des avancées actées précédemment

Le SGEN-CFDT, suivi par les autres OS représentatives sur le dossier (SNES, CGT, UNSA), a demandé à ce que tous les points de négociation soient repris.

Le ministère a donc proposé un nouveau calendrier de groupes de travail jusqu’au printemps 2017, date butoir pour finaliser le dossier MLDS.

 

Formation MLDS : les actions à venir

Les collègues enseignants MLDS réfléchissent aux moyens d’actions à venir :

  •  une pétition nationale en ligne
  • une sollicitation des médias : articles dans la presse nationale et locale, conférence de presse….
  • communication spécifique aux personnels MLDS

Débats, discussions, échanges riches qui permettent à tout le monde de repartir boosté et motivé !