Ce dispositif permet aux personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’Éducation nationale de rejoindre la filière administrative dans le cadre du plan pluriannuel de requalification.

Le Sgen-CFDT Aquitaine vous explique les modalités, les enjeux… et vous donne son analyse syndicale.

Qui peut candidater ?

La campagne est ouverte du 17 novembre au 5 décembre 2025.
Elle concerne exclusivement :

• les enseignants du premier degré,

• les enseignants du second degré,

• les personnels d’éducation,

• les Psy-EN,

• titulaires d’un poste dans l’académie de Bordeaux.

📌 Attention : toute candidature tardive ou incomplète ne sera pas étudiée.

Le Sgen-CFDT souligne que ce dispositif reste trop peu connu alors qu’il constitue une réelle possibilité de mobilité pour des collègues en recherche de nouvelles missions, de perspectives d’évolution, ou souhaitant s’orienter vers des responsabilités administratives.

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Comment candidater ?

La candidature se fait en ligne via le lien suivant 

N’hésitez pas à lire la note de service pour tout comprendre.

Les pièces à fournir sont :

• le formulaire de candidature (annexe 1),

• un CV,

• une lettre de motivation.

📅 Le calendrier à retenir

• 17 novembre – 5 décembre 2025 : dépôt des candidatures

• 8 – 19 décembre 2025 : sélection sur dossier

• 19 – 23 janvier 2026 : entretiens pour les candidats présélectionnés

• Début janvier : envoi des convocations

Pour la campagne précédente :
58 candidatures, 34 auditions, 7 retenus, 4 affectés.

Le contingent 2026 pour l’académie de Bordeaux : 7 postes.

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Quelles missions pour les personnels détachés ?

Le détachement ouvre vers des missions administratives variées :

🔶 En EPLE

• Secrétaire général·e d’EPLE

• Gestionnaire délégué·e

• Fondé·e de pouvoir

🔶 En services déconcentrés

• Attaché·e expert·e en domaines juridique, financier ou administratif

• Adjoint·e au chef de bureau

Les collègues retenus bénéficient d’une formation d’un an à l’IRA de Nantes (ou Bastia sur demande).

Le détachement est accordé pour un an, renouvelable selon les souhaits du collègue et les besoins du service.

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🟠 Analyse et avis du Sgen-CFDT Aquitaine

Le Sgen-CFDT soutient cette voie de mobilité, car elle :

✔️ Reconnaît la valeur professionnelle des personnels enseignants et d’éducation

La maîtrise des politiques éducatives, la gestion de projets, la connaissance du terrain scolaire sont de réels atouts dans les métiers administratifs.

✔️ Offre une perspective d’évolution réelle

Ce dispositif permet de rejoindre un corps où les missions sont diversifiées, avec des perspectives de carrière plus lisibles que dans certains segments de la filière enseignante.

✔️ Répond à la nécessité de renforcer les compétences administratives

La filière administrative souffre d’un manque d’attractivité. Recruter des personnels venant du terrain éducatif apporte un vrai plus pour les EPLE et les services.

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Mais le Sgen-CFDT reste vigilant sur plusieurs points

⚠️ Un nombre de postes encore trop limité

Avec seulement 7 postes pour l’académie, les besoins restent largement supérieurs.

⚠️ Un accompagnement insuffisant avant et pendant le détachement

Nous demandons que les collègues soient mieux informés, préparés et suivis, notamment en formation continue et en appui professionnel.

⚠️ Des affectations parfois éloignées des souhaits

Le Sgen-CFDT revendique un respect plus strict des choix géographiques et des univers professionnels.

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Le Sgen-CFDT Aquitaine vous accompagne

Vous souhaitez :

• savoir si votre profil correspond ?

• être aidé dans votre lettre de motivation ?

• échanger sur les réalités des métiers d’AAE ?

• comprendre les conséquences statutaires et financières ?

👉 Contactez le Sgen-CFDT Aquitaine : nous vous conseillons individuellement et vous suivons à chaque étape.