« Prime de début de carrière » d’un montant de 1500 €.

Une « prime de début de carrière » aussi appelée prime d'entrée dans le métier d’un montant de 1500 € est versée aux enseignants débutants.

« Prime de début de carrière » d’un montant de 1500 €.

Elle est versée aux enseignants débutants (T1).

Cette prime, aussi appelée prime d’entrée dans le métier, concerne les collègues néo-titulaires : elle est versée à l’occasion de la première titularisation (T1) dans un corps enseignant ; les collègues issus d’autres corps de la fonction publique y ont droit également au moment de leur titularisation dans le corps des PE.

Le versement s’effectue en deux fois.

Un premier versement au mois de novembre (750€) et un autre au mois de février (750€).

 

Y a-t-il une démarche à entreprendre ?

Non, la prime d’entrée métier est versée automatiquement en novembre et février. Vous avez juste à vérifier votre bulletin de salaire et à nous contacter en cas de non-paiement : bordeaux@sgen.cfdt.fr

Qui est exclu de ce dispositif ?

Les collègues bénéficiant d’un reclassement supérieur à 3 mois.

Les collègues ex-contractuels du MEN qui ont exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées.