CPE en désaccord avec son ou sa chef⋅fe d’établissement ; Quels arguments ?

Certain·es chef·fes d’établissement ont demandé à leurs CPE d’effectuer  les fameuses 4 heures dévolues à l’organisation de leurs missions en présentiel dans l’établissement, à tout le moins de justifier du travail effectué durant ce laps de temps.

• La loi n’ayant pas été modifiée, cette demande est non fondée du point de vue juridique. Il n’y a donc pas lieu de s’y soumettre. Ce que nous devons au service, ce sont 35 heures en présentiel. Ne pas hésiter à rappeler la règle et tenir bon.

Retrouvez tous nos conseils et un argumentaire complet dans notre article

Que faire si le désaccord persiste ?

Si le.la chef.fe d’établissement est coriace en matière de négociation, ne pas hésiter à se faire accompagner d’un représentant du personnel élu au CA et de prévenir le/la CE avant la rencontre. La présence d’un tiers, représentant du personnel, devrait apaiser l’échange et le rendre constructif.

Et ne pas hésiter à prendre conseil auprès des élus et militants du Sgen-CFDT

Retrouvez les textes régissant le temps de travail d’un⋅e CPE dans notre article complet