Le Conseil syndical de la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques de l’Académie de Bordeaux est un pilier de la démocratie syndicale. On t'explique tout ! #cestquoi
Comprendre à quoi sert le Conseil syndical, c’est mieux comprendre comment la CFDT agit, au quotidien, pour défendre les personnels de l’Éducation, de la Formation et de la Recherche Publiques.
Le Conseil syndical est une instance essentielle de la vie démocratique. Il constitue un moment central de réflexion, d’échanges et de décisions collectives, au service des adhérentes et adhérents et plus largement, de toutes et tous les personnels que nous représentons.
Une instance qui se réunit tout au long de l’année
Le Conseil syndical se réunit environ cinq fois par an. Ces temps de travail réguliers permettent d’assurer un suivi constant de l’actualité éducative, sociale et syndicale, et d’adapter nos positions et nos actions aux réalités du terrain.
Une représentation issue du congrès
Les membres du Conseil syndical sont élus par le congrès pour un mandat de quatre ans. Cette élection garantit la légitimité démocratique de l’instance.
Les militantes et militants qui composent le CS viennent de l’ensemble des départements de l’Académie de Bordeaux et représentent la diversité des corps de l’Éducation, de la Formation et de la Recherche Publiques
Cette diversité est une richesse : elle permet de croiser les points de vue et de porter une parole
syndicale ancrée dans les réalités professionnelles de toutes et tous.
Faire remonter les réalités du terrain
Le Conseil syndical permet de faire remonter les réalités du terrain. Les situations sont partagées, analysées et mises en perspective collectivement.
Ces échanges permettent :
– de mieux comprendre les enjeux locaux et académiques
- d’identifier les difficultés rencontrées par les personnels
- de construire des réponses syndicales pertinentes et réalistes.
Débattre et construire les positions du syndicat
C’est dans ce cadre que se construisent les positions de la CFDT de l’Académie de Bordeaux, dans le respect des valeurs de dialogue, de démocratie et de progrès social portées par la CFDT.
Le CS est également l’instance où sont décidées les actions syndicales à mener : mobilisations, interpellations de l’administration, campagnes d’information, initiatives auprès des personnels, etc.
Le rôle de la Commission exécutive
Les décisions prises en Conseil syndical sont ensuite mises en œuvre par la Commission exécutive (CE).
Constituée d’une dizaine de membres, issus du CS, la CE assure le pilotage et le suivi des actions au quotidien dans le cadre fixé collectivement par le CS.
Cette articulation entre Conseil syndical et Commission exécutive garantit un fonctionnement efficace, tout en restant fidèle aux choix démocratiquement arrêtés.
Une démocratie syndicale vivante et fidèle aux valeurs de la CFDT
Le fonctionnement collectif du Conseil syndical est au cœur de notre projet syndical. Il garantit une démocratie syndicale dynamique, ancrée dans le réel, et fidèle aux valeurs de la CFDT :
- engagement collectif
- dialogue et respect des points de vue
- recherche de solutions concrètes et justes pour les personnels.
🟧 Le saviez-vous ? Un nouveau Conseil syndical vient d’être élu pour 4 ans
À l’issue du dernier congrès, à Lormont, le 13 novembre 2025, un nouveau Conseil syndical a été élu.
Il est composé de 40 membres :
- des militantes et militants sortants réélus, garants de l’expérience et de la continuité du travail engagé,
- et de nouveaux membres entrants, qui apportent un regard neuf, de nouvelles idées et une énergie renouvelée.
Cette nouvelle composition reflète la vitalité de notre syndicat et la volonté collective de poursuivre, ensemble, un engagement syndical au plus près des réalités professionnelles des personnels de l’Académie de Bordeaux.
