Mouvement INTRA 1D : la CFDT Éducation demande le retour de l’AGS dans le calcul du barème !

Le mouvement INTRA 1D est un moment clé pour les personnels du premier degré. Le calcul du barème joue un rôle décisif dans les mutations et les affectations. Depuis plusieurs années, la CFDT Aquitaine défend un barème plus juste, fondé sur des critères transparents et équitables.
Le retour de

Pourquoi l’AGS est essentielle dans le mouvement INTRA 1D ?

L’AGS permet de reconnaître l’ensemble de la carrière des agents de la fonction publique. Sa disparition au profit de l’AEN/ANF (ancienneté de fonction dans l’Éducation nationale) crée de fortes injustices.

Exemple concret : un·e collègue en reconversion, avec 15 ou 20 ans de service dans la fonction publique, se retrouve avec le même barème qu’un débutant.
Pour le Sgen-CFDT, ce système est incohérent et contraire au principe d’égalité de traitement.

L’an dernier : un barème basé uniquement sur l’échelon

Lors du précédent mouvement, le calcul du BARM reposait exclusivement sur l’échelon, sans prise en compte d’aucune autre ancienneté.
Toutes les organisations syndicales, dont la CFDT Éducation de l’Académie de Bordeaux, s’y sont opposées. Un courrier intersyndical a été transmis pour dénoncer cette méthode de calcul.

Une première avancée : l’AGS devrait être réintroduite dans le barème… mais partiellement

Les échanges menés depuis plusieurs mois portent enfin leurs fruits :
la DSDEN de la Gironde et le rectorat semblent prêts à réintégrer l’AGS au même titre que l’échelon dans le calcul du barème.

Cette évolution constitue une première étape importante.
La CFDT Éducation continuera toutefois de défendre l’AGS comme l’indicateur le plus complet, le plus juste et le plus fiable pour le mouvement INTRA 1D.

Nos revendications pour un barème plus juste

Pour garantir l’équité entre tou·te·s les personnels, nous portons les exigences suivantes :

1. Prendre en compte l’AGS dans toute la fonction publique

Reconnaître toute l’ancienneté réelle, et non la seule ancienneté dans l’Éducation nationale.

2. Mieux valoriser les situations familiales

Une meilleure prise en compte des enfants et de la situation familiale est nécessaire pour répondre aux réalités des personnels.

3. Étendre les bonifications de rapprochement de conjoint

Nous demandons que la bonification soit valable sur tout le département, et pas uniquement sur la commune d’exercice du conjoint.

4. Assurer la transparence des autres bonifications

Un suivi précis des critères est indispensable pour garantir un traitement équitable.

La CFDT Éducation reste mobilisée

La réintégration de l’AGS dans le BARM est un signal positif, mais la mobilisation continue.
La CFDT Éducationf poursuivra son action pour que chaque collègue bénéficie d’un barème lisible, juste et cohérent.

Pour rester informé·e et accéder à notre dossier complet sur le mouvement INTRA 1D, consultez notre espace dédié.

Notre dossier sur le mouvement INTRA

Lire ICI.