1. Vous êtes Cpe depuis :
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1 à 5 ans (vision de jeunes collègues)
6 à 16 ans (ceux qui n’ont connu que les « 35h » et la circulaire artt de 2002)
17 ans et + (ceux qui faisaient 39h et sont passés aux 35h)
2. Les postes spécifiques : Choix des chefs d’établissement et des IPR pour la mutation. Aujourd’hui, ce sont 50 des 539 postes de CPE de l’académie de Bordeaux qui ont été classés et le rectorat affirme sa volonté de vouloir continuer sur sa lancée.
*
Une bonne chose
Vous n’êtes pas d’accord
Votre réaction / expliquez pourquoi.
3. Votre hiérarchie directe (chef d’établissement) reconnaît-elle votre travail ?
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Complétement
Oui, globalement
Pas assez
Non, très peu
Absolument pas
Votre réaction / commentaire
4. L’institution reconnaît-elle votre investissement ?
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Complétement
Oui, globalement
Pas assez
Non, très peu
Absolument pas
Votre Réaction
5. Le rapport de l’IGF (Inspection Générale des Finances) remet en question les 4 heures dédiées à l’organisation de notre fonction, comment ressentez-vous cette observation ?
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- C’est normal : c’est vrai que je ne fais que 35h/semaine et récupère toutes mes réunions. Je ne fais donc jamais 1607h / an
- Cela pose une vraie question : il faudrait mieux définir ce que l’on attend de ces 4h, quitte à les inclure dans l’emploi du temps
- Injuste et grossier : comme beaucoup de collègues je crois que je fais des heures supplémentaires non rémunérées, parfois en grande quantité, y compris au domicile et ces 4h ne sont qu’une maigre reconnaissance de mon investissement dont on semble douter alors que je ne devrais pas m’en justifier.
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